
Senior Finance Consultant – CFO Advisory (m/w/d) Remote - Vollzeit - ab sofort
Job Description
Posted on: February 12, 2026
Worum es bei dieser Rolle wirklich geht
Diese Rolle richtet sich an Berater:innen und Finance-Profile, die mehr wollen als klassische Beratung –
aber auch keine reine Inhouse-CFO-Position suchen.
Als externer CFO arbeitest du an der Schnittstelle aus Beratung, Umsetzung und echter Ergebnisverantwortung.
Du analysierst nicht nur Zahlen. Du priorisierst, entscheidest, setzt um – gemeinsam mit Unternehmern, die Klarheit brauchen.
Was dich erwartet
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Unternehmern
- Verantwortung für finanzielle Steuerung auf CFO-Niveau
- Kombination aus:
- Analyse & Struktur
- Beratung & Sparring
- operativer Umsetzung & Nachhalten
- Mehrere Mandate parallel – mit echter Ownership, nicht Projektabgabe
Du bist weder reiner Berater noch reiner Operator.
Du bist CFO auf Zeit – mit Umsetzungsanspruch.
Was diese Rolle besonders macht
- Beratung endet nicht mit Empfehlungen, sondern mit Ergebnissen
- Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und umgesetzt
- Du arbeitest in einem CFO-Team, nicht als Einzelkämpfer
- Fokus auf Mittelstands- und Wachstumsunternehmen
- Kein klassisches Projekt-Hopping, sondern nachhaltige Verantwortung
Wen wir suchen
- Mehrjährige Erfahrung in:
- Unternehmensberatung
- Transaction / CFO Advisory
- Finance-Consulting oder Controlling in dynamischen Umfeldern
- Starkes analytisches Fundament
- Wunsch nach mehr Verantwortung und Wirkung
- Bereitschaft, Beratung mit Umsetzung zu verbinden
- Unternehmerisches Denken und klare Kommunikation
Für wen diese Rolle nicht passt
- Wenn du ausschließlich Konzepte erstellen willst
- Wenn du keine Verantwortung für Entscheidungen übernehmen möchtest
- Wenn du reine Inhouse-Stabilität ohne Mandatsdynamik suchst
Was wir bieten
- Arbeit auf CFO-Niveau mit echter Entscheidungsrelevanz
- Klarer Rahmen, Methodik und Sparring im Team
- Hohe Lernkurve durch unterschiedliche Geschäftsmodelle
- Verantwortung, Vertrauen und Entwicklungsperspektive
- Keine Politik, kein klassisches Beratungsgehabe
Wie der Einstieg aussieht
Kein klassischer Bewerbungsprozess. Kein Anschreiben.
Wenn dich die Rolle anspricht, lass uns in einem ersten Gespräch prüfen, ob es fachlich und menschlich passt.
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