PROJECT MANAGER - REMOTO (SCRUM)

En THE WHITEAM buscamos un project manager para unirse a nuestro equipo y poder aplicar en un proyecto activo. Descripción del puesto Como Project Manager, serás responsable de liderar el ciclo completo de proyectos de software, desde la planificación hasta la entrega, asegurando trazabilidad, cumplimiento regulatorio y mejora continua. Además, ejercerás como Scrum Master para varios equipos, facilitando ceremonias ágiles, métricas y coaching. Las principales responsabilidades dentro de este puesto son:

• Gobernar el ciclo completo: alcance, planificación/cronograma, presupuesto, control de cambios, riesgos/issues, comunicaciones, vendor delivery y procurement.
• Ejercer Scrum Mastery: sprint planning & tracking, dailies, reviews/demos, retros, backlog readiness; facilitar métricas (velocity, burn‑down).
• Gestionar múltiples equipos en paralelo y coordinar entornos y dependencias (integraciones con varios proveedores).
• Asegurar trazabilidad: OKRs/KPIs, RAID, decisiones; reportes ejecutivos.
• Planificar y hacer seguimiento con JIRA/Confluence y Planview/MS Project/Smartsheet.
• Impulsar mejora continua y servant leadership: coaching, facilitación, health checks.
• Asegurar cumplimiento regulatorio y de seguridad; gestión de auditorías.
• Dominar el dominio Auto Finance para alineación funcional (si aplica).

Requisitos

• Experiencia mínima 10 años de gestión y desarrollo de sofw.
• Experiencia mínima 5 años como Scrum Master.
• Experiencia mínima 5 años en el sector auto finance.
• Experiencia mínima 5 años en gestión de proveedores
• Experiencia con metodología agile y SDLC.
• Dominio de herramientas como Jira, Confluence, Planview, MS Project, Smartsheet.

Deseable

• Certificaciones (PSM/PSPO, SAFe, PMP/Prince2).
• Experiencia sector Auto Finance a nivel programa.
• Gestión contractual y de compliance.
• Transformación ágil y escalado.

Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Por otra parte, te dejo también un pequeño resumen de políticas de la compañía para que nos vayas conociendo un poco mejor:

• Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado
• Tenemos 23 días de vacaciones al año
• Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)
• Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.